Namiko通信 339号
※毎週金曜日夜配信しています。
名刺交換された方、一度お逢いして
互いに拒絶じゃない方へ配信しています。
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こんばんは～

突然ですが、

女子は、身の回りのことにお金かけるんです！

私も3週間に1回は美容院いきます。

カット、パーマ、カラー、トリートメントすると
ほぼ1日かかって
料金も片手ちかくいっちゃう・・

ネイルやエクステ、も入ると
片手超えます。

価値基準がみんな違うけど

特に男子は
驚きます！！
えーーーっ！
毎月5万円！！！

ありえねーーーって。

それに化粧品や基礎化粧品
ボディーケアー用品などなど

けっこうかかるのよね。これがまた！！

いくらズームでのセミナーとはいえ
伸びっぱなし、
ぼさぼさヘアー、
根本にある白い髪は、
だらしなさや不潔感を与えてしまいます。

企業イメージもあります。

心を整え、明るく、好感度を保つためには
女子はお金と時間をかけること
避けられまへん！

で、考えてみました。

そういう男性たちも同じじゃん！

院長先生たちはどうかわからないけど
経営者たちは
夜の活動ある方いらっしゃいます。

さすがにいまは自粛モードでしょうが

銀座でお席に座るだけで
両手！なんて
聴き及びます。

私の、
美容院代の
何倍もするんじゃん！！！！！

そう思ったら全然高くなーーーい。

これで私は、

約1か月、
とても心地良く
いいお仕事ができます！

「いつも身だしなみきちんとしていて信頼できる」

って見てくれる方は
そう言っていただきます。

女性が社会で仕事をするうえでめっちゃ大切！
これは経費計上できるな！
と
個人的には思っています

うちの顧問税理士さんに相談しよーーっと。

で、
男子に話を戻します。

男子は銀座の夜の活動はどのように
お仕事に反映されるのでしょうか？

翌日からめっちゃパフォーマンスが上がるのかな？

昨夜はモテモテで
みんなに承認されまくって
ガソリン満タン！

よーーーし！
仕事も絶好調だ！！

ってなるのかな。

なら、利用価値高いです。
でも聴いてみました。
銀座常連さんに・・・

「寂しいんだよ。男は」

そんなこと言ってました。

世の中の女子を代表して私は

「ごめんね。寂しい思いをさせて」

そう伝えたい。

でも寂しいだけで
寂しさを埋めてくれるからだけで
そんな高額な時間とお金を
他人に投入しないで～

その分
奥様や恋人のお話聴いてあげてー

相手の話を聴いてあげれば
今度は聴いてくれます！

聴いてくれない！！
と思っているのは
こちらが聴いてあげてないから。

ご自分の寂しさもぜひ聴いてもらってほしいです。

女子はとくに、男性の弱さ知りたいです
力になりたいと思っています
母性本能があるので！！

仕事では
院長とスタッフの関係性が悪かったら
本当につらくて寂しくなっちゃいますよね

スタッフがだれも院長のこと理解してくれない
ややもすれば
スタッフが冷たい・・

院長の味方がだれもいなかったら
夜、飲みに行きたくなっちゃうよね。

そこで
素敵な女性から優しくされて
弱い心をたくさん聴いてもらえたら
またここに通いたくなりますよね。

本当に人は


「承認欲求」が高いんです。

満たされてない人ほど
相手を満たしてあげられてないです。

目の前の人を承認してあげましょう！
たくさん。

なにか条件つけて誉めるんじゃなくて
存在そのものを無条件で承認してみましょう

その最初の言葉は

「ありがとう」

です。

いつもありがとう。
ここにいてくれてありがとう。

何かを伝える時は
「ありがとう」
を最初と最後にサンドイッチしてみてください

メール、
メッセンジャー

やってみてください

叱るときも

いつもありがとう！
叱る！
聴いてくれてありがとう！

こんな風に
ありがとうでサンドイッチして伝えてみてください。

これね
即効性はないけど
確実に変わります。

これしかないです

それくらい
「ありがとう」の承認で
自分も相手も変わります。

だまされたと思ってやってみてほしい♡

弊社の年間スケジュール

2021年のスタッフ、院長向け
セミナーや研修のスケジュールがわかります
↓↓
http://www.sikakirakira.com/Seminar2021
☆編集後記☆
ミケですっ！

学ぶ前の私は当たり前だとおもっていました。

自分がどれほど守っていただいているかなんて全くわかっていなかったのです。

お仕事があること。職場があること。とてつもなく有りがたいことです。

私はスタッフとして毎日なみこ代表の幸せを守り続けます！！！

https://ameblo.jp/office-wave/entry-12656235001.html■後記339号読んでいただきありがとうございました。

日曜日は
第16回院長塾でした

渡辺勝先生とコラボです。

今日のテーマの承認です

勝先生はまさに
相手に無条件の存在承認をされている方でした。

私のテーマは
「スタッフ定着」

成功されている4医院の事例を伝えました。

すべての院長が
スタッフをたくさん承認していました。

承認があふれて、
スタッフがよろこんで院長のために仕事ができる
組織ばかりでした。

承認は組織を変えます！

次の院長塾は
トミーこと富永志穂先生

開業2，5年
売上はずっと右肩上がり

スタッフ教育に注ぎまくった先生です

私のテーマは「人事評価」

会員無料です！
非会員さんは有料にて参加できます

ぜひお越しください
↓↓
http://www.jpdaa.or.jp/15063295471546

第2回院長塾サミットもお見逃しなく
↓↓
http://www.jpdaa.or.jp/16078591523611

今週もありがとうございました

週末は大切な方に会いに行きます

仲美子